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人社部博士后管委会:严重违反学术道德予以退

发布时间:2017-12-04 阅读:

  人力资源和社会管理委员会博士后管理委员会:严重违反学术道德要被追究 - 新闻 - 科学网

  人力资源和社会保障部全国博士后科研工作委员会关于贯彻落实“国务院办公厅关于博士后制度改革和完善”相关问题的通知

  各省,自治区,直辖市和新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局(局),国务院有关部委,中央人事(干部)部门,中央军委,

  博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的重要制度。改革和完善博士后制度,提高博士后培养质量,促进博士后科学发展,是贯彻十八大精神,深入实施人才强国战略,加快建设的根本要求一个繁荣的国家。 2015年11月,国务院办公厅下发了“关于改革和完善博士后制度的意见”(国办发【2015】87号,以下简称“意见”),提出了改革的总体要求博士后制度在未来一段时期,方向。为确保“意见”的贯彻执行和博士后工作,现就有关事项通知如下:

  一是优化博士后工作平台建设

  按照国务院推进分权,分权改造,转变政府职能的要求,进一步优化博士后工作平台建设,博士后科研工作站(以下简称“流动站” )在五年内获得综合评估优秀评估的,有权授予建立国家重点科研平台,博士后管理部门推荐,博士后科学研究办公室的博士, (以下简称全国博管办)备案,可以招收博士后人员,博士后科研工作站(以下简称工作站)成立3年以上,近3年时间共招收不到博士后不足6人,博士后工作成绩突出,推荐由省博士后管理部门,博士后工作人员。公园式工作站设立,注销分站,由省级博士后管理处批准,报国家有关部门备案。流动电台,工作站严重违反博士后工作的有关规定或者站点条件丧失的,相关博士后管理部门可以向全国人民代表大会提出建议,予以注销。

  二是严格管理博士后招聘工作

  明确博士后人员的定位,进一步加强博士后管理人员的招聘工作。那些35岁以下有博士学位的人一般不超过3年的可以申请博士后研究。可以适当放宽工作站,人文社会科学,自然科学人才短缺的年龄。严格控制台站单位招收同一学科同一单位,超龄,在职博士后人员比例。不得招聘党政机关领导干部从事博士后科研工作。博士后对员工进行规范化的培训,博士后设立的专职工作站全职从事科研工作不少于两年,减少了自然科学领域的博士后培养次数。

  博士后证书是为通过出境评估的博士后人员颁发的。 “博士后论文”一般由省博士后管理部门或站点编制。由博士后创新人才支持计划和国家重点专业博士后项目资助的博士后奖学金由国家博士后科学基金委颁发。

  规范博士后工作人员后台管理。有下列情形之一的,车站设立单位应当在通知或者通知公众后自行离站:半年后尚未取得国家认可的博士学位证书;提供虚假材料取得车站资质;中期或出境评估合格;严重违反学术道德,造假,造成不良影响;被判处刑罚;由于旷工等违反单位劳动纪律的活动,符合劳动(就业)合同的终止;由于病情等原因难以完成研究工作的,如果合同(协议)到期,没有正当理由不办理离站,留站6年以上;在其他情况下,电台应退还。人事档案,账户转移到站岗位的博士后人员,人事档案应当转移到人事(劳动)关系接受单位或者公共就业人员服务机构,按照有关规定向户口迁移人员到达永久居住地点。

  三是加强博士后工作服务

  按照“意见”的要求,认真落实相关的博士后待遇,完善博士后工作服务。作为一名流动性强的科研人员,博士后工作人员享受岗位职工待遇,计算工作年限。没有博士后工作经验的博士后工作人员自入职之日起参加工作时间。由机构设置单位聘请的博士后工作人员实行岗位绩效工资制度,落实专业技术人员基本工资标准。对离开车站前未进行职称评定的博士后人员,车站设置单位应当承认中级职称。博士后人员到期前,可以进行评估或提出意见。站站博士后科研成果应作为站站出站后评估的依据。设立单位应按照有关规定向博士后人员缴纳社会保险费。

  规范博士后及其家属账户档案。没有将人事档案移交给设立单位的博士后人员不得办理出入境账户的搬迁手续,搬迁配偶,未成年子女的手续。博士后员工到期后,如果不办理派遣和派遣工作手续,应将户口和人事档案移交到户口所在地和当地公共就业人员服务机构按要求。

  四是发挥博士后流动站的主体作用

  充分发挥高校,科研院所和企业在招聘博士后人员中的主体作用。设立单位应与博士后人员签订聘用合同或者业务合同(在职博士后人员签订工作协议),并结合科研项目签订科研计划。罗孚合作的博士后工作站应具有博士生导师资格或是高级专业技术职务,工作站博士后导师应具有高级专业技术职务。根据研究项目的需要,车站单位可以在2 - 4年内灵活确定博士后工作人员的时间。对站后的承担国家重大科技专项的博士后人员,经驻地设置单位同意,可以根据工程期限和任务承担来调整站点时间。博士后科研工作的时间不得超过6年。

  各地区,各部门要充分认识博士后工作的重要性,加强组织领导,明确分工,积极配合,相互配合,共同推动博士后科学发展,充分发挥博士后工作的作用。培养高层次创新型青年人才,推动公共创新在创新中的独特作用。各地,各部门,各站点根据本通知精神,结合实际制定具体实施办法。

  本通知自公布之日起施行。以前公布的博士后工作有关文件与本通知不符的,以通知为准。

  人力资源和社会保障部

  国家博士后委员会

  2017年3月13日

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